ひだまりOKKO堂　のんびりblog

先日まで佐賀県の移住者推進イベントにスタッフ参加。
1日で、来客者数83名武雄市への移住相談11名の相談者があったと聞いてイベント敵には成功だったと思う。




１）ただ、なんとなくモヤモヤした感を最近持っていた所、出発佐賀空港から帰りまで偶然に出会った、
中島さんに「来場者83名移住相談に11名だったんですよ。」と話していたら
「移住11名の相談も大事だけど、今住んでいる人が残る、帰ってくる環境を作るのも大事じゃない？」と言われ、
「なるほど！そうですね。」

確かに私も高校卒業と同時に大阪へ就職。
子供を横須賀で産み、色々なければ帰って来なかったかもしれない。

２）【就職】
じゃぁ、何で私が佐賀県を出て行ったのか？ズバリ、佐賀県に思うような就職先が無かった。_|￣|○

３）今はICTの専門技術が有ればネット上で何時でも何処でも仕事が出来る。「クラウドワーキング」という働き方もある。

４）【魅力ある学校】
自分の子どもの場合、子どもが学びたいと思う学校が近くて福岡にしかなかった。

５）今はネットスクールも受講できる時代だが、リアルな交流も必要。魅力ある学校は定住者、移住者を増やすと思う。

６）多分、田舎の場合
佐賀　→　魅力ある都会の学校　→　近くに就職　→　そのまま近くに住み就職、結婚、子育て

という流れが出来ていると思う。
就職できる学校がカギを握っていると思う。

後は、佐賀でも働く事が出来るよ！と教えてあげる。また、その環境を作るのが、私の役割だと感じました。
ちょっと、久しぶりに真面目に考えた話。